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积分制管理制度,让积分如同音乐般深入人心

2017-08-08:14:13:06





       有一部法国音乐电影,叫做《放牛班的春天》,讲述的是一位满腹才华确不被人看好的音乐老师马修来到一座辅育院,面对一群被大人放弃的野男孩而不是普通学生时,用音乐改变了孩子以及他自己的命运的故事。

        故事刚开始的时候,这群性格乖僻的孩子没少给马修老师找麻烦,但是马修老师用音乐将所有孩子凝聚在了一起,慢慢的,他们的性格也发生了转变,他们变得自信且可爱,也正是因为马修老师的到来,所有孩子的人生都发生了巨大的转变,音乐就像是一种无形的激励,给他们晦暗的生活该来光明。

        在积分制管理体系中,积分就像是电影中的音乐,与每一个员工都息息相关。积分的高低决定了员工收获的奖励,而积分的获取源于每一位员工的不懈努力,因为,在积分制管理体系中,有非常细化的奖扣项目,员工每一个小小的举动都可以与积分挂钩,如果员工工作做得好还可以得到产值奖励,而产值则可以转化为薪酬,如此一来,员工工作认真到位就可以拿到超出工资的回报,这何尝不是一种激励的。无论是谁们总是希望自己的能力能够得到肯定,工资能越拿越多,使用积分制管理就可以让员工这两个愿望同时实现。正如电影中的小男孩皮埃尔,性格孤僻,是马修老师不断给予他鼓励,让他放开自己,融入团队,绽放歌喉,最后得到所有人的肯定,改写了人生。

        所以说,激励在人的成长过程中尤其重要,而在企业中激励也同样重要,只有激励到位员工才能创造出更多的价值,团队激励宝积分制管理制度充分满足了企业管理中的各项需求,也为企业效益的增长发挥其巨大的作用。






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