积分制管理团队激励宝







如何用积分制打造强有力的团队精神

2017-10-12:09:47:03





        所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。其核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
br>         那么如何打造团队精神呢?运用积分制管理系统,以线上奖分线下奖票的形式,来激励员工,通过点点滴滴的点对点事件来逐一记录员工行为,积少成多,经过长时间的积累,最终形成员工事件记录大数据。因为人类是一个健忘性的物种,长时间不予提示就忘了自己的哪些行为是正确的,哪些行为是错误的。所以通过点对点事件的积分记录及提醒,可使员工时时明白自己该做什么,不该做什么。这就是积分制的奥妙之处。
br>         积分制有个模块叫奖扣规则,奖扣规则的设计要根据企业的实际情况,企业的组织机构,企业规模,企业性质,文化氛围,都影响了奖扣规则的设计。因此奖扣规则不能照搬其它企业奖扣模式,否则就会让企业陷入一个误区。
br>         接下来就要学会运用团队激励宝这个管理软件团队激励宝这个软件起到记录奖扣积分的辅助作用。积分制管理系统团队激励宝这套软件的完美结合,可以使企业效益最大化。
br>         以上若运用得当,强有力的团队精神也就打造完成了。






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