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用积分制打造良好的企业生态系统

2018-01-11:15:44:52





        企业生态系统是指企业与企业生态环境形成的相互作用、相互影响的系统,在一定区域内,和生物一样,没有一个企业个体或单个组织是能够长期单独生存的。企业像生物一样,直接或间接地依赖别的企业或组织而存在,并形成一种有规律的组合,即经济共同体。在这个共同体中,相对于每一个企业个体来说,生活在它周围的其他企业个体或组织连同社会经济环境构成了其生存的外部环境,企业个体与其外部环境通过物质、能量和信息的交换,构成一个相互作用、相互依赖、共同发展的整体。

        企业组织处于由企业组织之间及企业组织与外界环境相互作用的企业生态系统中。企业组织在生态系统中要保持竞争与协同的统一,一方面,企业组织在竞争中得到进步,寻找生存空间:另一方面,企业组织之间、企业组织与环境之间存在相互依赖的关系。企业组织面临的一个重要问题就是处理好协同竞争的关系,注重企业组织之间的协调、合作关系,与环境协同进化。

        企业引入积分制管理系统后,首先要占到全局的角度并根据企业业务的实际情况去研究设计企业各部分的积分。设计完之后要进行实践,验证,总结,对于后期发现不合理的设计要及时纠错改正。前期要进行造势,让员工了解积分制,并形成慢慢主动挣积分的意识。

        用几个月的时间基本上积分制管理制度便可完善。企业内部也变慢慢形成了能够主动挣积分的文化氛围。需要说明的是在引入积分制管理制度的时候要巧妙的结合团队激励宝管理软件。团队激励宝管理软件可以说是一个永久记录员工积分记录的工具。团队激励宝管理软件做到了让员工积分随时、随地、永久的可查。让员工随时了解自己的积分状态。无形的鞭策员工积极的朝着组织目标前进。






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